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(本报讯)为加强公司管理督查,强化PDCA循环管理,增强公司各部门系统化、标准化和目标化管理的意识和管理水平,迅速提高各部门人员的责任心和执行力。经公司研究,将 原督查大队更名成立督查中心,全权负责公司外部市场和内部管理的工作督查、追溯和考核。
相关链接:自4月16日起,公司后勤各岗施行的倒药活动,将强抓生产、全员营销工作进行到量化的实质阶段。 (本报通讯员)
(本报讯)近日,公司企业文化及品牌传播顾问孙志荣先生从企业文化建设实务、企业文化建设内容、企业文化与执行力、公关礼仪等方面为全体在菏员工进行了企业文化培训。
(本报通讯员)
(本报讯)为创建有效的文化载体,营造浓厚的软、硬文化环境和氛围,公司日前正着力建设“孝道”、 “责任” 、“执行力”“感恩”的文化走廊。据悉,自刊稿日止,“执行力”文化走廊已建设完毕,实现了员工走进办公楼就走进了文化大楼。
(本报通讯员)
 (本报讯)为真正践行公司市场理念,实现“淡季大练兵”的目的,自9月17日起,市场部突击总队王福川组织在菏市场专员、突击队员进行了含造势心得及工作交流、企业文化、产品知识、营销实战技巧、心态建设、军训、测评考核等内容的系统培训。这一举措充分体现了打造“学习型团队”的主旨精髓。 (本报通讯员) 111111111111111111111111111111 
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